В наше время привлечь работника за мелкое воровство — слишком сложная задача для нанимателя. Как правило, если инцидент произошёл, руководство старается не заморачиваться и просто штрафует виновника или вовсе увольняет.
Но на нашем местном хлебозаводе нашли альтернативное решение проблемы. Всё элементарно: если на выходе у работника находят ворованную продукцию, просто заставляют всё съесть прямо на месте.
И никого совершенно не волнует, нашли у него пару сдобных булочек или мешок хлеба, — пока всё не слопаешь, с завода не выйдешь!
Свежие комментарии